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Schneider.
Ruheberg 12
CH-9327 Tübach
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hs@schneider-lotse.ch


Zusammenarbeit, Respekt



Schlüsselprobleme, auf die ich immer wieder stosse, wenn ich zu kritischenTeam- und Führungssituationen gerufen werde:
  • Mangel an Respekt
  • Zu wenig Vertrauen
  • Fehlende Wertschätzung
  • Zu wenig Zeit für Führungsaufgaben
  • Führungsarbeit braucht Zeit!

Was passiert, wenn Führung nicht richtig funktioniert:

  • Unterschwellige Konflikte kommen an die Oberfläche und eskalieren plötzlich, nachdem sie lange nicht wahrgenommen wurden.
  • Die Leistung sinkt deutlich.
  • Manager versuchen oft mit ein paar Notmassnahmen die Situation rasch zu reparieren.
  • Wenn die kritischen Situationen immer wieder auftauchen, haben die Führungskräfte die falschen Weichen gestellt!

Und hier beginnt meine Arbeit.
Mein Ziel: Probleme endgültig lösen!

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Wer andere unglücklich macht, gibt gewöhnlich vor, ihr Bestes zu wollen
(Luc de Vauvenargues)

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