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Schneider.
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Wertschätzung



Wertschätzung, der Motor für

  • Mitarbeit
  • Teamarbeit
  • Begeisterung

Wertschätzung bedeutet in der Praxis

  • Echtes Interesse für die Arbeit der Mitarbeiter zeigen.
  • Sie um Rat und Unterweisung bitten.
  • Sie auch um Hilfe bitten.
  • Sie um ihre Meinung bitten
  • Die Mitarbeiter wirklich ernst nehmen
  • Ihre Vorschläge umsetzen

Ergebnis: Ich bekomme die ganze Arbeitsleistung meiner Mitarbeiter

Der Mangel an Wertschätzung durch Vorgesetzte ist die grösste Blockade auf dem Weg zu Mehrleistung der Mitarbeiter.

Unterlassen Sie Alibiübungen:
Einmal pro Woche durch die Produktion laufen und Hände schütteln ist das Credo von Lokalpolitikern - auf die Mitarbeiter wirkt dieses Verhalten kontraproduktiv, solange es nicht ernst gemeint ist.

PersönlichkeitskompetenzPersönlichkeitKompetenzFührungskompetenzZusammenarbeitRespektWertschätzungCoachingPersönlichkeitSeminareblockadeneinzigartigEinzigartigkeitSeminarePersönlichkeitsseminare

BlockadenlösenBlockaden lösenBlockaden loesenblockaden-lösen.chblockaden-loesen.ch

Die besten Mitarbeiter kann man nicht motivieren, ködern, verführen - sie wollen ernst genommen werden
(Sprenger)

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